八小时作业制的来历能够追溯到19世纪初的工业革命时期，以下是其具体的开展进程：

　　：在资本主义前期，工人阶级面临着长期、高强度的劳作，生活条件恶劣。为了改进这样的状况，工人阶级开端经过停工、等活动争夺八小时作业制。

　　：1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争夺八小时作业制的运动。1866年，第一世界日内瓦代表大会提出了“8小时作业，8小时自己分配，8小时歇息”的标语，并要求各国拟定法则给予供认。1884年，美国和加拿大的八个世界性和全国性工人集体在美国芝加哥举办聚会，决议于1886年5月1日举办总停工，迫使资本家施行八小时作业制。这次停工成为了世界劳作节（5月1日）的来源。

　　：十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日公布了《关于8小时作业制》的法则，变成全球上最早以法则方式供认八小时作业制的国家之一。

　　：第一次世界大战后，8小时作业制被1919年10月的世界劳工会议所供认。尔后，资本主义各国被逼连续供认了八小时作业制。

　　：我国的上班时间准则早在具有宪法性质的《我国人民政治协商会议共同纲领》中就有所规则，公私营企业一般施行8小时至10小时的上班时间准则。

　　：跟着国民经济的康复和开展，政务院在1952年的《关于劳作就业问题的决议》中强调了有计划地、有步骤地坚持遵循8小时至10小时作业制。1956年，国务院发布了《关于建筑业施行8小时，小礼拜作业准则的规则》，逐渐推进了八小时作业制在我国的施行。

　　：现在，我国《劳作法》明确规则，国家施行劳作者每日上班时间不超越8小时、均匀每周上班时间不超越44小时的作业准则。

　　综上所述，八小时作业制是工人阶级同资产阶级长期斗争的成果，也是社会进步和文明开展的重要标志。从前期的提出与倡议到工人运动的推进再到法则供认与世界认可，终究在我国得到了实践与完善。

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